數據驅動人才將是未來成功的關鍵，通過培訓提升企業(yè)的適應變革的能力，讓企業(yè)更好的擁抱新角色。技術的發(fā)展會進一步影響到工作，運營商將著力優(yōu)化過程控制，提升生產過程的透明度。數據是提升洞察力的重要來源，可以便工廠發(fā)揮出最大的效率。
 

艾默生工業(yè)物聯網平臺（圖片來源plantweb）

未來的數字勞動力將有助于企業(yè)加速價值創(chuàng)造，艾默生將增強其PlantWeb數字生態(tài)系統組合，以新的技術和服務，針對員工的工作效率和組織效能。打造一個身臨其境的體驗環(huán)境，“數字勞動力體驗”演示了數字化增強的勞動力表現如何不同，有助于變革組織。

數字化轉變勞動力

隨著人工智能、機器學習、物聯網等技術的發(fā)展，我們可以看到從工業(yè)到個人服務，如自動駕使，機器正在取代人類。業(yè)內專家認為，第四次工作革命將有數字化技術主導，機器人、自動化背后是大數據、人工智能的支配，最終讓生產發(fā)揮最大的效益。

這一輪數字化革命將通過代替人力勞動來降低生產成本，傳統的制造業(yè)由于缺乏準確的市場預測，產品設計，生產和庫存都無序地進行著，加上物流、交貨時間等成本，使得企業(yè)消耗大量的成本。

要提升整個制造流程的效率，必需有洞察設備數據為前提；要降低成本就要了解哪里浪費了資源，設備是否合理使用。隨著自動化設備的普及，工廠設備管理和維護成為一個重要的話題。自動化廠高開始利用物聯網市場，把設備數據采集過來，做預測性維護，這樣可以節(jié)省掉各種人力檢測的成本，數字化技術最終轉化為勞動力。此外，廠商通過對市場數據的采集分析，可以更合理的設計產品和調整生產計劃。

設健康監(jiān)測

數字化技術還將為制造業(yè)創(chuàng)造更多的價值，未來機器制造商將不再提供產品售賣，而是采用租賃的模式運營。設備歸廠家所有，他們還負責了維護，機器升級，通過數據分析調整機器功能設計，這些對于廠商來說是一項增值服務。

百思德公司介紹：

1.主要經營：“人行、車行通道類產品”，產品有智能開門機、道閘、車牌識別系統(車牌識別一體機)、人行通道閘、智能鎖等產品，屬于物聯網/大安防/智能家居領域下的細分行業(yè)，增長潛力強勁，公司主營產品及營銷模式在行業(yè)內具備較強競爭力。

2.百思德企業(yè)文化：

發(fā)展目標：成為國內領先的人行、車行智能通道設備供應商。

價值觀：“承諾，誠信，成功”。

企業(yè)人才觀：“品德第一，能力第二，愛學習，求上進，負責任”。

經營理念：“擁有核心技術，智造高端產品，奉獻優(yōu)質服務，打造知名品牌”